Zamítání kandidátů může být vyčerpávající. Spousta nevyhovujících kandidátů, vysvětlování důvodů…a priorita je někde jinde – potřebujete obsadit pozici. Přesto někde v podvědomí tušíte, že kandidát na vaši odpověď čeká. Jak toto dilema zvládnout s lehkostí a profesionálně?
Zamítnutí netěší nikoho
Nezáleží, zda je kandidát v prvním kole, nebo ve finálním výběru – zamítavá odpověď vzbuzuje negativní emoce. Je to však něco, s čím se v náboru setkáváte běžně. Dobře formulovaná odpověď s dávkou diplomacie a relevantní zpětné vazby může kandidáta posunout dál a vám to dá punc profesionála.
Negativní odpověď je lepší než žádná
Mnoho firem řeší odpověď neúspěšným kandidátům formulkou „ozveme se jen úspěšným kandidátům“. Je to podobné, jako kdybyste našli dobrého kandidáta, napsali mu a ten vás úplně ignoroval. Právě osobní a adresná komunikace je něco, co dokáže na kandidátech zanechat dojem. Hlavně v případě, kdy odpovídají na více inzerátů a vidí, že odpověď od náboráře stále není standardem.
Co z toho celého můžete získat?
- Lepší zážitek z náborů
Odpovídání i neúspěšným kandidátům zlepšuje jejich zkušenost s vaší firmou. Přirozeně to pozvedá vaše jméno na trhu práce a může vám to přinést kvalitnější kandidáty z dlouhodobého hlediska. - Přesnější statistiky v Teamiu
Pokud uchazeče nezamítáte, nepadají vám ani do náborových statistik. Nevíte například, jaké jsou důvody zamítnutí. Ty vám mohou našeptávat, na co se zaměřit při tvorbě pracovních inzerátů. - Získáte nálepku „Odpověď do 2 týdnů“
Zamítací maily jsou (na rozdíl od těch automatických) počítány do statistiky. Díky tomu můžete u vašich inzerátů na pracovních portálech získat nálepku „Odpověď do 2 týdnů“ a zvýšit tak počet reakcí na vaše nabídky.
Jak vám to celé Teamio usnadní?
- Můžete si nastavit důvody zamítnutí, z kterých se vám pak bude počítat statistika.
- Pro neúspěšné kandidáty si můžete vytvořit samostatní stav v náborovém procesu a poslat jim hromadnou a personalizovanou komunikaci. Díky předpřipraveným šablonám vám to zabere jen pár minut.
- V Teamio statistikách vidíte rychlost komunikace s kandidáty a víte, kolik % vám chybí, aby se u vašich nabídek zobrazovala nálepka „Odpověď do 2 týdnů“.
