Užitečné novinky a rady z Teamia i HR světa

Zajímalo nás, co by Teamio mělo umět, abyste mohli více času věnovat uchazečům a méně administrativě.

Zamítnutí uchazeči, kteří vědí, na čem jsou, si z náboru odnášejí lepší dojem než ti, kteří žádné vyjádření nedostali.

Komunita Stack Overflow uspořádala mezinárodní průzkum, ve kterém zjišťovala, jak si vývojáři hledají práci. Pojďte se s námi mrknout na hlavní zjištění.

Ve firmě nebo oddělení, do kterého nabíráte, si tykáte. Máte „na tykačku” napsat i inzerát?

Nedávno jsme vás požádali, abyste nám poslali vtipné historky z pohovorů. Vybrali jsme těchto šest historek, které vážně stojí za to.

Víme, že je důležité, abyste měli všechny uchazeče z různých zdrojů na jednom místě – v Teamiu. Uchazeče z agentur už ale nemusíte zadávat ručně.

Potkáváme s desítkami personalistů a ty příběhy, které občas slyšíme, člověk prostě nevymyslí. Chceme je dát dohromady. Máte taky nějakou perlu v rukávu?

Více než 72 % lidí, kteří odpoví na inzerát, nikdy nedostane odpověď. To je pro vás příležitost — poměrně jednoduše se můžete lidem pozitivně zapsat do paměti.

Během února jsme se pídili po tom, proč vám uchazeči neodpovídají. Toto je 6 hlavních věcí, které lidem v inzerátech chybí.