HR rady a tipy

Co proboha ti programátoři chtějí?

Lenka Stawarczyk • 9. 5. 2017

Komunita Stack Overflow uspořádala mezinárodní průzkum, ve kterém zjišťovala, jak si vývojáři hledají práci. Pojďte se s námi mrknout na hlavní zjištění.

V lednu 2017 uspořádala vývojářská komunita Stack Overflow mega mezinárodní průzkum (odpovědělo jim 64 000 lidí!), ve kterém zjišťovala, jak si vývojáři hledají práci. Pojďte se s námi mrknout na hlavní zjištění. Pokud zrovna nějakého sháníte, můžou se vám fakt hodit.

stackoverflow-developer-survey-results-2017
 

Kdo odpovídal?

70 % z dotazovaných jsou vývojáři zaměstnaní na full-time, 10 % jsou freelanceři. Nejčastěji pracují pro softwarové firmy, internetové a webové služby nebo banky a pojišťovny.

 

Chtějí vůbec měnit práci? A když jo, jdou sami hledat?

Práci aktivně hledá jen 13 % vývojářů, pracovní nabídky ale chce dostávat až 75 % ze všech dotazovaných. Takže se nenechte odradit tím, že aktivně nehledají. Chtějí být loveni!

Je přitom jedno, jestli hledáte DevOps, web developera, SysAdmina, databázového administrátora, grafického designéra nebo kohokoliv jiného z vývojářské komunity. Na užší specializaci až tak nezáleží, ve všech oblastech hledá práci zhruba 12 % IT specialistů.

Aktivně hledající vývojáři stráví procházením pracovních nabídek nejčastěji zhruba 5 hodin týdně, pasivní nejčastěji 1 hodinu týdně. Zhruba čtvrtina se o své práci doslechla od rodiny a známých, necelou pětinu kontaktoval někdo z firmy napřímo.
 

Otázka za milion (doslova) – kolik berou?

Čísla v žebříčku berte s rezervou (ale dali jsme vám tam alespoň data o německých vývojářích, když čeští chybí). Snad ale dobře poslouží alespoň vědomí, kteří vývojáři budou nejdražší.

Platy vývojářů podle geografie – Stackoverflow 2017Platy podle geografie (záložka Německo) Zdroj: Stack Overflow 

Globálně se téměř polovina cítí mírně podhodnocena a zhruba třetina si myslí, že dostává tak akorát.
 

Na co je ulovíte?

Co budem povídat, je to náročná cílovka, která si může vybírat. Z průzkumu se zdá, že je pro ně důležité úplně všechno: firemní prostředí, nabízené benefity, tým a projekty, na kterých budou pracovat, technologie, které budou při práci používat, čas, který stráví dojížděním… Pokud ale něco přece jen trochu převažuje, nad mzdou a benefity mírně vyčnívají příležitosti pro profesní rozvoj. Slyšeli jste třeba už o hackatonech?

Á propos, když už se tak bavíme o benefitech – nejvíc vede dovolená navíc a možnost pracovat na dálku. Už teď tak aspoň občas pracuje 64 % vývojářů, nejčastěji je to pár dní za měsíc.

Jak už jsme zmínili – pro vývojáře je velmi důležité, s jakými technologiemi a postupy budou pracovat. Celosvětově nejvíce frčí na agilním vývoji (77 %) a scrumu (65 %), ve verzování suverénně vede Git (69 %).
 

Kdyby mohli sami vybírat…

Kdyby se vývojáři na chvilku ocitli ve vaší roli, při výběru kolegů by v jejich životopisech hledali hlavně komunikační dovednosti a prokazatelnou evidenci předchozích pracovních výsledků. Formální vzdělání, nedejbože známky, by je moc nezajímaly.

Svou práci by téměř tři čtvrtiny vývojářů hodnotily hlavně podle toho, jak je s jejich prací spokojený zákazník. Tři pětiny považují za důležité odevzdat práci včas a dodržet rozpočet. Polovina by sázela především na zpětnou vazbu od kolegů. Hodnocení manažera a sebehodnocení se umístilo až na spodku žebříčku, stejně jako počet odpracovaných hodin.

Zdroj informací: Stack Overflow Developer Survey Results, 2017
 

Mohlo by vás zajímat

Záznam webináře: Jak na pohovory (i ty online) bez stresu
Teamio lekceHR rady a tipy

20. 12. 2021

Záznam webináře: Jak na pohovory (i ty online) bez stresu

Nejste si jistí v kramflecích u videopohovorů? Teamio vás podrží! Mrkněte na webinář, kde jsme tomuto tématu věnovali.

Ke stažení: E-book o práci s daty a statistikami v náboru
HR rady a tipy

7. 12. 2021

Ke stažení: E-book o práci s daty a statistikami v náboru

Znáte 7 otázek chytrého náboráře, na které si odpovíte pomocí dat v Teamiu? Ale hlavně - znáte odpovědi?

Stáhněte si e-book: 9 tipů pro psaní inzerátů, na které je radost odpovídat, a jeden tahák navíc
HR rady a tipy

28. 1. 2020

Stáhněte si e-book: 9 tipů pro psaní inzerátů, na které je radost odpovídat, a jeden tahák navíc

V období, kdy se firmy o uchazeče perou je každá rada drahá. My jich máme pro vás hned devět. Poradíme jak napsat inzerát, na který se odpovídá jedna radost.

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?

Pojďme si zavolat. Ukážeme vám, jak s Teamiem dosáhnout o stupeň (nebo dva) vyšší mety. Vyzkoušejte Teamio na 30 dní zdarma!

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?