HR rady a tipy

Ptali jsme se vás, jak používáte LinkedIn. Co jsme se dozvěděli?

Lenka Stawarczyk • 14. 3. 2018

Zajímalo nás, co by Teamio mělo umět, abyste mohli více času věnovat uchazečům a méně administrativě.

Nedávno jsme vás poprosili o vyplnění dotazníku. Ptali jsme se, jestli při náboru používáte LinkedIn. Proč? Zajímalo nás, co by Teamio mělo umět, abyste mohli více času věnovat uchazečům a méně administrativě.

Dotazník vyplnilo 86 personalistů. Děkujeme všem, kteří se zapojili!

Co jsme se dozvěděli?

 

Vybrali jsme čtyři nejzajímavější čísla

LinkedIn v Teamiu –dotazník

Skoro polovina respondentů chodí na LinkedIn několikrát týdně (48 %), nejčastěji kvůli headhuntingu (61 %).

Dotazník – jak používáte LinkedIn

Čtyři pětiny respondentů považuje za důležité udržovat komunikaci na jednom místě (78 %), ale jen 40 % ukládá profily do Teamia. Podle některých je to příliš složité.

 

Co to pro nás znamená? Zapracujeme na lepším propojení s LinkedIn

Na lepším propojení Teamia s LinkedIn určitě zapracujeme. Ale dostaneme se k tomu až později tento rok. Zatím nás plně zaměstnává GDPR… vás asi také, že?

Jako malou kompenzaci jsme shrnuli, jak si díky Teamiu můžete práci s LinkedIn usnadnit už teď.

 

Jak propojit Teamio a LinkedIn ještě dnes

Vyplněný LinkedIn profil pomáhá udržovat všechny informace o uchazeči na jednom místě. K odkazu má navíc přístup i liniový manažer, se kterým Kartu sdílíte.

Kartu uchazeče můžete s LinkedIn profilem spojit třemi způsoby:

  • Jestli máte odkaz na LinkedIn profil, jednoduše ho vyplňte do příslušného políčka na Kartě uchazeče.
  • Když odkaz nemáte, můžete ho zkusit najít. Stačí při úpravě Karty kliknout na odkaz „Zkusit najít na LinkedIn“ u příslušného políčka.
  • Nebo si odkaz na LinkedIn profil vyžádejte přímo od uchazeče pomocí speciálního políčka v dotazníku.

 

Podrobné vysvětlení všech funkcí zmíněných výše najdete v tomto příspěvku.

 

TIP: Ať už nového uchazeče přidáváte ručně, nebo jednodušeji přes službu Inbox, doporučujeme na Kartě vyplnit zdroj, abyste měli jasno, odkud který uchazeč přichází.

 

Mohlo by vás zajímat

Ke stažení: E-book 10 strategií, jak získat respekt a uznání pro váš HR tým
HR rady a tipy

13. 8. 2024

Ke stažení: E-book 10 strategií, jak získat respekt a uznání pro váš HR tým

Máte dojem, že práce vašeho HR oddělení ve firmě je často neviditelná? Můžeme vás uklidnit, že je to častý jev v mnoha firmách. Ale hlavně je důležité říct, že se s tím dá něco dělat!

Ke stažení: E-book Start / restart Teamia
HR rady a tipy

9. 5. 2024

Ke stažení: E-book Start / restart Teamia

Teamio si nastavíte raz dva. Máme 11 rychlých tipů, jak na něj.

4 situace, kdy možná nevyužíváte Teamio naplno
Novinky v TeamiuHR rady a tipyTeamio tipy

26. 2. 2024

4 situace, kdy možná nevyužíváte Teamio naplno

Otřepaná pravda, že nábor je týmová záležitost, občas nabírá obludné rozměry. Brigádníci, teamleadeři, kolegové na dovolené, zástup, šéfové... a vám z toho jde hlava kolem. Jak si usnadnit práci, ale zároveň nepřidělávat práci druhým?

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?

Pojďme si zavolat. Ukážeme vám, jak s Teamiem dosáhnout o stupeň (nebo dva) vyšší mety. Vyzkoušejte Teamio na 30 dní zdarma!

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?