Ke stažení: E-book Start / restart Teamia

Letní měsíce jsou typické tím, že je většina potenciálních kandidátů je myslí na dovolené. Horké dny, školní prázdniny nebo nesplněné cestovatelské sny jsou velkým zlodějem kuráže měnit práci v létě. Dělat nábor v takovém čase vyžaduje změnit taktiku. Jak na to?

AI mění způsob, jakým pracujeme, a HR není výjimkou. V Česku ji v nějaké kapacitě již využívá až 89 % firem, ale pouze menšina ji implementuje systematicky. Jak ji zapojit do náboru, aby byla skutečným pomocníkem, a nikoli rizikem? Přinášíme pět zásad, které by měl znát každý náborář. 

Znáte to? Našli jste ideálního kandidáta. Absolvoval výběrové řízení, přijal nabídku a má za sebou první dny ve firmě. Po několika týdnech ovšem zjistíte, že nadšení opadá. Po třech měsících odchází. A celý nábor začíná znovu.