Ke stažení: E-book Start / restart Teamia

Data říkají, že do roku 2030 budou generace Y a Z tvořit více než 70 % pracujících. Mladí lidé, spadající do těchto generací, se vyznačují odlišnými očekáváními vůči práci a zaměstnavatelům. Podívejme se na to, co je pro ně klíčové a co můžete udělat, abyste jako zaměstnavatel zaujali tuto generaci.

Změna práce je krok do neznáma. Nový zaměstnanec vstupuje do prostředí, které nezná. Proč mu věnovat čas ještě před nástupem? Protože tato fáze, nazývaná také preboarding, je základním kamenem pro spokojeného, motivovaného a loajálního kolegu. Na co byste v komunikaci na příchozí zaměstnance neměli zapomenout?

Zážitek kandidátů při výběrovém procesu je dnes zásadní pro budování silné zaměstnavatelské značky. Negativní zážitky se rychle šíří online a mohou poškodit reputaci firmy. Podívejme se na to, co spokojenost uchazečů snižuje, a jak ji aktivně zlepšovat.