Novinky v Teamiu / Teamio tipy

Víc hlav víc ví – zapojte více manažerů

Lenka Stawarczyk • 27. 1. 2016

Jak už to tak většinou bývá, podílí se na výběru nového kolegy více než jen jediný manažer. Nyní jich můžete na jednu pozici zapojit kolik chcete

Jak už to tak bývá, nového kolegu většinou nevybírá jen jediný manažer. Dá rozum, že najít toho nejlepšího uchazeče není práce pro jednoho. Proto jsme do Teamia nově přidali možnost zapojení více manažerů. Počet zapojených kolegů není omezen – můžete jich mít tolik, kolik jen potřebujete. Pokud zapojujete jen jednoho manažera, můžete se na podrobný návod podívat tady.

V čem novinka spočívá?

  • Každý manažer vyjádří svůj názor, který je přehledně oddělen od ostatních.
  • Vždy můžete vybrat, jaké uchazeče chcete poslat kterému manažerovi.
  • Manažer vidí, ke kterým uchazečům se má vyjádřit právě on.
  • Na jedné pozici můžete zapojit jakékoliv množství manažerů s různými způsoby spolupráce.

 

Jak to funguje?

Vše se děje pomocí akce Zapojit manažera. Každému přizvanému manažerovi navíc můžete nastavit jiný způsob spolupráce. Například když chcete, aby mu chodilo upozornění o všech nových uchazečích, ale jeho nadřízenému už nikoliv.

1

Pokud manažerům uchazeče předvybíráte, v akci Poslat manažerovi můžete zvolit, komu je chcete poslat a komu ne.

2

Každý z vybraných manažerů pak dostane e-mail s počtem uchazečů čekajících právě na jeho vyjádření – počet se však může pro každého manažera lišit. Odsud se manažer proklikne do vyfiltrovaného seznamu uchazečů, kde vidí ty, kteří čekají na jeho posouzení. Filtr Názor manažera filtruje každému manažerovi uchazeče podle toho, jak je hodnotil.

3

Manažeři vzájemně vidí, kdo má jaký názor na konkrétního uchazeče, ale navzájem se názory nijak neovlivňují. Také poznámku může připsat a vidět každý manažer.

4

I nadále vám jednou denně přijde pro každou pozici souhrnný e-mail s informací, kdo uchazeče posoudil. Proklikem v Teamiu vidíte seznam všech uchazečů k pozvání, kteří se líbili alespoň jednomu manažerovi. Naopak mezi nevyhovujícími najdete pouze ty, kteří se nelíbili ani jednomu a je tak vhodné je zamítnout.

5
Pojďte dát spolu s manažery hlavy dohromady a zapojte je. Například ve Sportisimu už to funguje výborně. Mrkněte na případovku.

 

Mohlo by vás zajímat

Stručně a aktuálně: Změny v Teamiu 2023
Novinky v Teamiu

4. 1. 2023

Stručně a aktuálně: Změny v Teamiu 2023

Tady najdete stručný a vždy aktuální přehled posledních změn v Teamiu.

Z praxe: Koukněte na náborové procesy firem v Teamiu
Teamio tipy

9. 12. 2022

Z praxe: Koukněte na náborové procesy firem v Teamiu

Nakoukli jsme k firmám, které intenzivně používají vlastní náborový proces v Teamiu. Jaké fáze výběrového řízení jsme u nich našli?

9 situací, z kterých poznáte, že potřebujete upravit náborový proces
Teamio tipy

29. 11. 2022

9 situací, z kterých poznáte, že potřebujete upravit náborový proces

Co nám řekli personalisté, kteří si v Teamiu už vytvořili vlastní náborový proces?

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?

Pojďme si zavolat. Ukážeme vám, jak s Teamiem dosáhnout o stupeň (nebo dva) vyšší mety. Vyzkoušejte Teamio na 30 dní zdarma!

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?