HR rady a tipy

[Video] Jak pracovat s Inboxem

Lenka Stawarczyk • 18. 12. 2018

Klik za klikem vám vysvětlíme a názorně ukážeme optimální nastavení Inboxu.

Už jste o Inboxu slyšeli, ale ještě jste nenašli čas si to vyzkoušet? Podívejte se na ucelené video, ve kterém vám vysvětlíme a názorně ukážeme, jak s Inboxem začít.

Video má tři kapitoly.

Jak přeposlat uchazeče z Outlooku

Klik za klikem vás navedeme, jak dostanete všechny uchazeče z vašeho e-mailu do Inboxu v Teamiu. A to i včetně příloh.

 

Jak přesměrovat náborový e-mail z Outlooku

Náborovým e-mailem myslíme spíše ten obecný (např. uchazeci@nazevfirmy.cz). Občas se mu říká „sběrný e-mail“. V Outlooku si ukážeme, jak nastavit automatické přeposílání zpráv rovnou do Inboxu.

 

Jak uchazeče v Inboxu přiřadit k náboru

Uchazeče je možné přiřadit k aktivnímu nebo pozastavenému náboru. Nebo si ho pouze uložit do databáze.

Spěcháte? Nastavte si u videa rychlost přehrávání na 1.25 až 1.5. Stačí kliknout na ozubené kolečko > Rychlost > a vybrat číslo.

 

Mohlo by vás zajímat

Ke stažení: E-book Start / restart Teamia
HR rady a tipy

9. 5. 2024

Ke stažení: E-book Start / restart Teamia

Teamio si nastavíte raz dva. Máme 11 rychlých tipů, jak na něj.

4 situace, kdy možná nevyužíváte Teamio naplno
Novinky v TeamiuHR rady a tipyTeamio tipy

26. 2. 2024

4 situace, kdy možná nevyužíváte Teamio naplno

Otřepaná pravda, že nábor je týmová záležitost, občas nabírá obludné rozměry. Brigádníci, teamleadeři, kolegové na dovolené, zástup, šéfové... a vám z toho jde hlava kolem. Jak si usnadnit práci, ale zároveň nepřidělávat práci druhým?

4 tipy jak v Teamiu vždy najít, co hledáte
HR rady a tipy

17. 7. 2023

4 tipy jak v Teamiu vždy najít, co hledáte

Najít uchazeče, kterého jste měli na pohovoru před půl rokem, není jednoduché. Ale Teamio vám podá pomocnou ruku.

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?

Pojďme si zavolat. Ukážeme vám, jak s Teamiem dosáhnout o stupeň (nebo dva) vyšší mety. Vyzkoušejte Teamio na 30 dní zdarma!

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?