Kontakt personalistů s našimi manažery je velmi důležitý pro obě strany a velmi si toho ceníme.
Pravidelný kontakt personalistů s našimi produktovými manažery je velmi důležitý pro obě strany a velmi si toho ceníme. Přímo pro teamleadery Teamio nabízí upravený pohled na kandidáty, v němž najdete vše důležité na pár kliknutí. Podívejte se, co si linioví manažeři na práci v Teamiu nejvíce pochvalují.
Přehledné prostředí
Rychle srozumitelná a přehledná orientace v Teamiu je základem pro práci s větším množstvím uchazečů. V tomto směru většina z teamleaderů hodnotí prostředí pozitivně, jako velmi intuitivní a orientaci zvládáte i bez zaškolení.
Na toho, kdo otevře Teamio poprvé, čeká tzv. onboarding, v jehož rámci jsou vypíchnuty nejdůležitější nástroje a způsob práce s nimi. Za pár minut víte vše potřebné.
Velmi praktická je z vašeho pohledu i možnost přistupovat do Teamia z mobilního zařízení, když potřebujete něco rychle vyřešit, doplnit poznámku nebo hodnocení.
Vše na jednom místě
Není horší způsob práce s kandidáty než zdlouhavé stahování jejich životopisů a motivačních dopisů, kterými se pak musíte probírat. Manažeři v tomto směru oceňují přístup vše na jednom místě.
V Teamiu totiž najdete k jednotlivým uchazečům všechna relevantní data od životopisu a motivačního dopisu, přes informace o historii kontaktů až po účast v dřívějších náborech. Podstatnou součástí jsou také poznámky k uchazečům, které rádi využíváte pro doplňující informace v průběhu náboru.
Pravidelné informace a upozornění
Asi to znáte sami – rozhodování mezi důležitým a neodkladným s sebou mnohdy nese odsouvání některých úkolů. V takových situacích přichází Teamio s informačními notifikacemi, které vám připomínají, co ještě udělat.
Mnoho z vás také považuje za užitečnou možnost upozornění na konkrétní uchazeče přímo od personalisty.
Nasloucháme vám
Prostředí Teamia a jeho funkce jsou založeny na reálných zkušenostech personalistů a spolupracujících liniových manažerů. Stejně tak je tomu i v případě úprav a doplnění, na kterých pracujeme na základě vaší zpětné vazby a vše předem testujeme v praxi. Proto je Teamio efektivním nástrojem – pracuje přesně podle vás a pro vás.
Rychlý komunikační kanál
Ohodnocení uchazečů je pro personalisty rozhodující, proto jsme podle vašeho doporučení doplnili jednoduché a rychlé hodnocení pomocí palců.
Je nám jasné, že některé pozice vyžadují více detailních informací, proto se přímo z prostředí Teamia můžete s uchazečem spojit a v případě potřeby rovnou pozvat k pohovoru.
Všechny uvedené informace pocházejí z praxe od teamleaderů. Ti bývají při náborovém procesu zavaleni prací a Teamio jim v jejím zvládání pomáhá. Jestli to chcete vyzkoušet a vyměnit zdlouhavé probírání životopisy za efektivní hodnocení, řekněte si svému personalistovi o přidělení role liniového manažera v Teamiu.
Víme, že práce personalistů a manažerů zapojených do náboru je velmi náročná. Musíte si udělat obrázek o uchazečích, zhodnotit jejich kvalifikaci, zohlednit informace o předchozích zaměstnáních a v konečném důsledku se setkat s řadou z nich při osobních schůzkách.
Přesně s takovými věcmi vám chceme v Teamiu pomáhat a celý náborový proces urychlit, abyste se mohli věnovat dalším důležitým věcem.
