V brněnské pobočce firmy RWS Moravia si Teamio velmi chválí. Odpadají jim starosti s GDPR, šetří jim čas a protože se zabývají lokalizací (specializovanými pře
Již skoro rok používají Teamio, náborovou aplikaci pro personalisty, v brněnské pobočce firmy RWS Moravia. A velmi si ho chválí. Šetří jim čas, řeší za ně GDPR a jako společnost, která se zabývá lokalizací (specializovanými překlady), si cení i možnosti používat Teamio v angličtině, což umožňuje zapojit také manažery z poboček v dalších zemích.
Firma RWS Moravia se věnuje překladu a přizpůsobování softwaru a produktů svých zákazníků pro různé země a trhy. Pro brněnskou pobočku obsazují pozice projektových koordinátorů či manažerů, odborníků na jazykovou kvalitu překladu nebo na nábor a vyhledávání překladatelů. Nabírají také technické pozice v SW vývoji a IT. Aktivně inzerují na svých kariérních stránkách, LinkedInu a ze služeb LMC zejména na Jobs.cz.
Náborovou aplikaci pro personalisty Teamio používají od července 2019. „V Teamiu za HR tým pracují 3 recruiterky a obvykle více než 10 manažerů, nárazově to může být i více než 25,“ říká Anna Rejdová, Talent Acquisition Partner společnosti.
Excel byl nepřesný a neúplný
Jsou s Teamiem v RWS Moravia spokojeni? „Určitě. Teamio umožnilo nám i manažerům mít jasný přehled o kandidátech v náborovém procesu, jejich stavu a komunikaci s nimi. Zároveň přináší řešení GDPR agendy: přes aplikaci posíláme souhlasy se zpracováním osobních údajů a Teamio následně automaticky maže uchazeče, kteří jej neudělili. Dále nám systém umožňuje zaznamenávat zpětnou vazbu z výběrového řízení, vést kandidáty paralelně v několika náborech a budovat si sítě vhodných kandidátů na naše pozice pomocí tagování,“ popisuje výhody aplikace Anna Rejdová.
„Náborová agenda v excelu byla často nepřesná a neúplná. Veškerá související komunikace s manažery pak probíhala přes e-mail včetně předávání osobních dat kandidátů a to Teamio úspěšně eliminovalo. Odhadujeme, že ušetřený čas se rovná práci kolegy na 0,75 úvazek.“
Před Teamiem náborovou agendu a informace o kandidátech ukládali do vlastních excelových tabulek. „To bylo často nepřesné a neúplné. Veškerá související komunikace s manažery pak probíhala přes e-mail včetně předávání osobních dat kandidátů a to Teamio úspěšně eliminovalo. Odhadujeme, že ušetřený čas se rovná práci kolegy na 0,75 úvazek. Místo manuálního zpracování přihlášek z různých zdrojů, související komunikace a GDPR agendy má tým možnost věnovat se dalším aktivitám a projektům pro zlepšení našeho náboru,“ vysvětluje Anna Rejdová a dodává, že vedle zmíněných funkcí všichni kolegové oceňují také intuitivnost systému.
