Doporučujeme přikoupit k Teamiu:
Pojistěte si nováčka ve firmě
Víte, že 31 % nováčků odejde během prvních 6 měsíců z důvodu špatné zkušenosti se zapracováním? Pracně jste získali nového zaměstnance, slavnostně nastoupil, uf – víte, co se děje pak?
Máme na to řešení, které je automatizované a napojené na Teamio:
Získejte informace dříve, než podá výpověď
Onboarding napojený na Teamio sleduje první měsíce nováčka v nové firmě poté, co kliknete v Teamiu na tlačítko „Nástup“.
Jedná se o sérii šesti krátkých konverzací – jednu před nástupem a pět v průběhu zkušební doby. Nováček během nich hodnotí například:
- první dny v práci,
- seznámení s novou rolí,
- spolupráci s kolegy,
- náplň práce
- a další aspekty, které jsou klíčové pro úspěšný onboarding.
Report pro vás i vedoucího týmu
Odpovědi jsou součástí přehledného reportu, který můžete mít k dispozici nejen vy, ale i nadřízený nováčka. Díky tomu je možné společně odladit celý proces onboardingu, zachytit včas jakýkoliv problém a snížit šanci odchodu ve zkušebce.
- Včasné zachycení problému
- Firma ukazuje zájem o spokojenost nového zaměstnance
- Posiluje motivaci nováčka
- Můžete sledovat dlouhodobé trendy a zlepšovat firemní procesy
- Žádná práce navíc pro HR, vše je automatizované
-
31 % nováčků odchází ve zkušebce kvůli špatné zkušenosti s nástupem
-
Více než 70 % průměrná návratnost odpovědí u našeho onboardingu
-
97 % nováčků hodnotí náš onboarding pozitivně
-
8 z 10 manažerů s výsledky pracuje a jsou díky tomu do onboardingu svých lidí bezprostředně zapojeni.
