Jak Teamio pomáhá s náborem malým firmám

Případová studie

Jak Teamio pomáhá s náborem malým firmám

HR tým v malé firmě často tvoří jediný člověk. Řeší nejen nábory, ale i desítky dalších drobných úkolů. Takovým náborářům Teamio alespoň částečně nahrazuje asistenta. Pavla Kučerová z rodinné firmy Dřevojas nám přiblížila, jak si s nábory musí poradit HR oddělení, které má jediného zaměstnance.

Obor: Výroba nábytku
  • Zaměstnanců: 200
  • Personalistů: 1
  • Náborů za rok: 20+

HR tým v malé firmě často tvoří jediný člověk. Řeší nejen nábory, ale i desítky dalších drobných úkolů. Takovým náborářům Teamio alespoň částečně nahrazuje asistentku.

Pavla Kučerová z rodinné firmy Dřevojas nám přiblížila, jak si s nábory musí poradit HR oddělení, které má jediného zaměstnance.

Česká firma, která vyrábí špičkový koupelnový nábytek, o sobě říká, že neusnula za ponkem. Neustále modernizují technologické vybavení a postupy, aby se u nich zaměstnancům dobře pracovalo. Někdy ale ani to nestačí. O každého zaměstnance je na malém městě velký boj.

Jaká jsou specifika zaměstnávání lidí v malých firmách?

Nenajdete v nich desítky zaměstnanců, kteří by se ve velkém podniku mačkali u výrobní linky na pár metrech čtverečních. Každý zaměstnanec má velkou zodpovědnost. Vidí konečný výsledek práce a dobře chápe, proč na jeho preciznosti záleží. Myslím, že je v malých společnostech míra vnímání zodpovědnosti za celkový výsledek větší než ve velkých „anonymních” firmách.

„Nemusím se zdržovat žádným zakládáním, evidováním a přeposíláním excelových tabulek.
Navíc mám ohlídané GDPR.“

Co malá firma znamená pro HR oddělení?

Že celé oddělení tvoří jediný člověk. A často také to, že nad rámec svých povinností musíte ještě zvládat další drobné úkoly. Starám se tak například o koordinování práce paní uklízečky, vozový park, zásobování kanceláří a dělám tak trochu asistentku panu řediteli. Já i moji kolegové bychom také pomoc asistentky uvítali, ale kvůli velikosti firmy si musíme poradit bez ní.

Čím si asistentku nahrazujete?

Částečně mi ji nahrazuje Teamio. Shromažďuje na jediném místě veškerou komunikaci, připomene mi, proč jsme dříve uchazeče odmítli, a ohlídá, aby se neztratil žádný přiložený dokument. Upozorní mě, když hrozí, že bych někomu zapomněla odpovědět nebo evidovala údaje o uchazečích v nesouladu s legislativou.

Jak Teamio pomáhá s náborem malým firmám

Čím si asistentku nahrazujete?

Částečně mi ji nahrazuje Teamio. Shromažďuje na jediném místě veškerou komunikaci, připomene mi, proč jsme dříve uchazeče odmítli, a ohlídá, aby se neztratil žádný přiložený dokument. Upozorní mě, když hrozí, že bych někomu zapomněla odpovědět nebo evidovala údaje o uchazečích v nesouladu s legislativou.

Jak v jednočlenném týmu hledáte pracovní posily na malém městě?

Hledání pracovníků na malém městě je dřina i pro velký sehraný tým. S dalšími zaměstnavateli se přetahujeme o každého pracovníka. Nabízíme příjemné prostředí a výhody, na které lidé slyší.

Na jaké výhody zaměstnance lákáte?

Práce není tak fyzicky náročná. Na rozdíl od jiných firem tak nabízíme výborné pracovní podmínky ve výrobě i pro ženy. Flexibilní plánování směn či zkrácené úvazky vychází vstříc i maminkám s dětmi ve školce nebo škole. Upravujeme časy začátků směn podle odjezdů autobusů tak, aby vyhovovaly i dojíždějícím z okolních vesnic. A pro ty, kteří si chtějí „máknout“, naopak vytváříme pracovní místa s prodlouženými směnami. Také poukazujeme na to, že práce se dřevem je příjemná, voňavá.

Jak Teamio pomáhá s náborem malým firmám

Co dřevojasu Teamio přineslo

  • Zjednodušení HR administrativy
  • Ušetřen celý pracovní úvazek asistenta
  • Snadné předání HR agendy nastupujícím manažerům
  • Přehlednost a transparentnost
 

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?

Pojďme si zavolat. Ukážeme vám, jak s Teamiem dosáhnout o stupeň (nebo dva) vyšší mety. Vyzkoušejte Teamio na 30 dní zdarma!

Jste připraveni posunout své nábory na další úroveň?