AI funkce v Teamiu – informace pro kandidáty

Jak pracujeme s vašimi údaji při posouzení vhodnosti na pozici s využitím AI

Zaměstnavatel, u kterého se ucházíte o práci, používá při náboru systém Teamio, který obsahuje funkce s umělou inteligencí (AI). AI připraví podklad, jak váš profil odpovídá dané pozici. Tady vysvětlujeme, co se s vašimi údaji děje.

Jaké údaje se zpracovávají

• váš životopis, praxe, dovednosti, vzdělání a jazyky,
• vaše odpovědi z dotazníku v pracovní nabídce, pokud jste jej vyplnili,
• poznámky, které personalista případně k vaší kandidatuře doplnil.

Nezpracovávají se biometrické údaje, hlas ani video. Systém rovněž neprovádí analýzu vaši osobnosti.

Co AI s údaji dělá

AI nejprve z textu inzerátu vytáhne požadavky na danou pozici a následně je porovná s informacemi obsaženými ve vašich podkladech. Na základě tohoto porovnání vytvoří přehled obsahující odhad odpovídající úrovně praxe, splnění jednotlivých požadavků a otázky, na které se vás může personalista dotázat.

Jako posouzení probíhá krok za krokem

1. Analýza pozice
AI si přečte text inzerátu a na jeho základě vytvoří kritéria pro hodnocení. Každému kritériu přiřadí určitou důležitost. Kritéria vždy vycházejí z obsahu konkrétního inzerátu.

2. Analýza podkladů
AI projde dostupné podklady (životopis, odpovědi z předvýběrového dotazníku a interní poznámky ke kandidátovi) a porovná je s kritérii pro danou pozici.

3. Vyhodnocení požadavků
U každého kritéria AI určí, zda jej splňujete, splňujete částečně, nebo nesplňujete. Pokud v podkladech chybí informace k danému požadavku, označí jej jako nehodnotitelný. U každého výsledku je i stručné vysvětlení, z jakých informací AI vycházela. Na základě dílčích výsledků AI spočítá celkové procento shody profilu s inzerátem.

Podle čeho hodnocení probíhá

Posuzuje se pouze to, nakolik vaše praxe, dovednosti a kvalifikace odpovídají požadavkům dané pozice. Při hodnocení se neposuzuje pohlaví, věk, původ ani jiné osobní znaky.

Rozhoduje člověk, nikoli AI

Výstup AI slouží jako podklad pro personalisty. Nejde o automatické a ani automatizované rozhodnutí o vašem přijetí či nepřijetí. O dalším postupu vaší kandidatury rozhoduje vždy člověk, který výstup posoudí a ověří.

Vaše práva

V souvislosti se zpracováním údajů máte právo na informace, právo na přístup, opravu nebo výmaz. Můžete také požadovat omezení zpracování nebo vznést námitku proti zpracování.

Máte také právo nebýt předmětem rozhodnutí založeného výhradně na automatizovaném zpracování, pokud by pro vás mělo právní nebo obdobně významné důsledky. V našem náborovém procesu není rozhodnutí založeno výhradně na automatizovaném zpracování; o dalším postupu rozhoduje vždy člověk.

Systém Teamio pro zaměstnavatele, kteří vystupují jako správci osobních údajů, provozuje společnost Alma Career Czechia s.r.o. Informace o zpracování osobních údajů jsou dostupné v Zásadách zpracování osobních údajů.