AI funkce v Teamiu – informace pro kandidáty

Jak pracujeme s vašimi údaji při posouzení vhodnosti na pozici pomocí AI

Zaměstnavatel, u kterého se ucházíte o práci, používá při náboru Teamio, které obsahuje funkce s umělou inteligencí (AI). Ty mu připraví podklad, jak váš profil odpovídá dané pozici. Tady vysvětlujeme, co se s vašimi údaji děje.

Jaké údaje se zpracovávají

• váš životopis, praxe, dovednosti, vzdělání a jazyky,
• vaše odpovědi z dotazníku v pracovní nabídce, pokud jste jej vyplnili,
• poznámky náboráře k vaší kandidatuře, pokud existují.

Nezpracovávají se biometrické údaje, hlas ani video. Neděláme žádný rozbor osobnosti.

Co AI s údaji dělá

Z inzerátu vytáhne požadavky na pozici a porovná je s vašimi údaji. Z toho sestaví přehled: odhad odpovídající úrovně praxe, splnění jednotlivých požadavků a otázky, na které se vás může náborář dotázat.

Jako posouzení probíhá krok za krokem

1. Analýza pozice
Nástroj si přečte text inzerátu a najde klíčové požadavky na kandidáta. Každé z nich přiřadí důležitost podle obsahu inzerátu.

2. Analýza vašich podkladů
Projde vaše dostupné údaje, životopis, odpovědi v dotazníku a poznámky náboráře, pokud existují a porovná je s požadavky pozice.

3. Vyhodnocení požadavků
Při každém požadavku nástroj ukáže, zda jej splňujete, splňujete částečně, nebo nesplňujete. Pokud v podkladech chybí informace k danému požadavku, označí jej jako nehodnotitelný. Při každém hodnocení je i krátké vysvětlení, z čeho vycházelo.

Podle čeho se to posuzuje

Jen podle toho, jak vaše praxe, dovednosti a kvalifikace odpovídají požadavkům pozice. Neposuzuje se pohlaví, věk, původ ani jiné osobní znaky.

Rozhoduje člověk, ne stroj

Výstup je jen podklad pro náboráře. Nejde o automatické rozhodnutí o vašem přijetí či nepřijetí. O vaší kandidatuře vždy rozhoduje člověk, který si výstup přečte a ověří.

Vaše práva

V souvislosti se zpracováním údajů máte právo na informace, právo na přístup, opravu nebo výmaz. Můžete také požadovat omezení zpracování nebo vznést námitku proti zpracování. Máte také právo nebýt předmětem rozhodnutí založeného výhradně na automatizovaném zpracování, pokud by pro vás mělo právní nebo obdobně významné důsledky. V našem náborovém procesu je však rozhodnutí vždy posuzováno člověkem.

Podrobnější informace o zpracování údajů a způsobu uplatnění vašich práv naleznete v Zásadách zpracování osobních údajů.