Sbíráme perly z pohovorů

Jak přilákat top talenty právě do vaší firmy? Zdá se vám, že vám mladá generace uniká mezi prsty? Nebo byste chtěli najmout právě seniorní či úzce specializované zaměstnance? Přinášíme tipy, jak maximalizovat dosah vašeho inzerátu kombinací tradičních a moderních kanálů.

Měříte si klíčové metriky jako počet pohovorů či čas do nástupu (time to hire), ale zdá se vám, že to není to pravé ořechové? Máme pro váš inspiraci, jak se podívat na úspěšnost náboru přes netradiční KPI, které vám pomohou lépe pochopit, co v náboru opravdu funguje – a co ne.

Na první pohled se může zdát, že preboarding je o dotažení administrativních úkonů. Ve skutečnosti je to období, které skrývá mnoho příležitostí. Udělejte z něj klíčový moment pro budování vztahu, důvěry a motivace.